Un rapport vital explore l’emploi dans l’industrie des psychédéliques

Psychedelics Today a récemment mené une enquête auprès des étudiants et des diplômés de son programme intensif de certification psychédélique professionnelle de 12 mois, Vital, et a publié ses conclusions dans le rapport The Emerging Psychedelic Workforce (La main d’œuvre psychédélique émergente).

Afin de mieux comprendre la main-d’œuvre émergente, Psychedelics Today s’est entretenu avec 130 étudiants et diplômés de son cours Vital sur la façon dont ils construisent leur carrière psychédélique.

Alors que l’industrie naissante des psychédéliques progresse rapidement, le rapport souligne la nécessité d’une main-d’œuvre bien informée, composée de personnes aux compétences variées – et pas seulement de médecins et de thérapeutes.

Cet écosystème est déjà sur le point d’être établi, puisque le rapport révèle que 50,4 % des répondants à l’enquête ont déclaré être intéressés par un travail dans des domaines autres que la facilitation et la thérapie, notamment les médias, l’université, la biotechnologie, la culture, le marketing et la finance.

D’autres résultats clés du rapport incluent : 47% des étudiants ne changent pas de carrière mais intègrent les psychédéliques dans leur carrière actuelle ; 87,6% ont été influencés par leurs propres expériences positives avec les psychédéliques ; et 98,3% des répondants ont indiqué que gagner de l’argent n’est pas une motivation principale pour entrer dans le domaine.

« Le rapport montre que notre future main-d’œuvre sera très diversifiée à de multiples niveaux, y compris la diversité raciale et ethnique et la représentation des LGBTQ », a déclaré M. Drapkin.

Le rapport révèle également que plus de la moitié de la main-d’œuvre psychédélique actuelle – 67 % – est composée de femmes, 2,5 % de personnes non binaires et 1,7 % de personnes transgenres, ce qui témoigne de l’inclusivité et de la nature progressiste de l’industrie.

Le rapport se lit comme suit : « La main-d’œuvre du secteur psychédélique semble briser certaines normes traditionnelles en matière de genre, avec une forte présence féminine complétée par diverses identités de genre. Cette inclusion et cette diversité pourraient façonner la progression et les résultats du domaine de manière unique, et conduire à un réservoir plus riche d’idées, de méthodes et d’approches pour relever les défis »

D’autres résultats incluent une représentation de 66% de BIPOC dans l’industrie, qui disent viser à servir leur communauté, indiquant un dévouement à la lutte contre les disparités raciales et ethniques.

« Cela me semble être un développement positif pour ces communautés et les types de communautés qui sont souvent sous-représentées dans les soins de santé mentale », a ajouté Drapkin.

Comme les pays ont des réglementations différentes sur les psychédéliques et des exigences différentes en matière de licence, Drapkin a souligné qu’il est également nécessaire d’ouvrir l’industrie aux professionnels licenciés et non licenciés.

« Nous constatons qu’une grande partie des personnes qui entrent sur le marché du travail psychédélique sont en milieu de carrière. Ils ont déjà eu une carrière bien remplie et la moitié d’entre eux travaillent à leur compte. La moitié d’entre eux ont également l’intention d’intégrer les psychédéliques dans leur carrière actuelle. Ils sont donc déjà bien engagés dans leur carrière et souhaitent bénéficier d’une formation approfondie, d’un apprentissage et d’une communauté qui leur permettront de passer à l’étape suivante », a-t-il déclaré

« Ce sont ces personnes qui, dans le monde réel, constitueront une part importante de la main-d’œuvre. Quand on pense au nombre de personnes qui seront nécessaires pour les centres, les cliniques, l’aide à l’intégration et autres, on constate qu’il n’y a pas assez de professionnels agréés pour cela.

« Nous devons simplement être honnêtes à ce sujet. C’est pourquoi Vital sera au service de toutes ces personnes qui doivent se retirer de l’écosystème psychédélique

Drapkin a également souligné qu’avec plus de 90 % des personnes interrogées déclarant avoir eu une expérience personnelle avec les psychédéliques, la main-d’œuvre « sait comment se sentent les psychédéliques », ainsi que les avantages de la médecine psychédélique.

« Je pense que notre communauté est également très consciente de la situation dans laquelle nous nous trouvons au niveau mondial en ce qui concerne les traumatismes, la dépression, l’anxiété, la suicidalité et les toxicomanies. Nous savons qu’un grand nombre d’étudiants sur le marché du travail savent que les psychédéliques pourraient changer la donne en matière de santé mentale.

« En raison de ces deux facteurs, je crois que les personnes qui entrent sur le marché du travail psychédélique sont plus motivées pour maximiser l’impact sur les communautés locales et pour faire partie de ce nouveau paradigme qui consiste à aider les gens de manière plus efficace que le statu quo.

« C’est une chose à laquelle nous avons donné la priorité lors des entretiens avec les étudiants pour le cours Vital. Nous recherchons des étudiants qui travaillent au sein de la communauté, qui sont peut-être impliqués dans le travail politique et qui travaillent avec des personnes marginalisées, car nous savons que cela maximisera l’impact sur la santé en réduisant les inégalités de santé sur le terrain

« Je dirais que les personnes qui entrent sur le marché du travail psychédélique sont encore des pionniers. Il est encore tôt et les opportunités de carrière commencent lentement à se développer et à s’ouvrir. Si et quand la MDMA sera médicalisée et commercialisée, cela pourrait avoir un impact énorme non seulement sur les praticiens, mais aussi sur l’ensemble de l’industrie de la santé mentale et du bien-être – l’industrie va être révolutionnée.

« Je pense que les gens sont conscients qu’il est préférable de se préparer dès maintenant, car cela se passe actuellement dans des endroits comme l’Oregon, le Colorado et l’Australie. Nous avons un grand nombre d’étudiants venant de ces endroits qui peuvent faire le travail dès maintenant et qui sont déjà en mesure de travailler légalement

Pour améliorer l’accès à l’éducation psychédélique et promouvoir la diversité dans l’industrie, Vital a mis en place un fonds de diversité et un programme de bourses qui a fourni un financement de 700 000 dollars au cours des deux dernières cohortes de bourses.

Pour lire le rapport complet, veuillez consulter le site : https://psychedelicstoday.com/new-report-the-emerging-psychedelic-workforce/